Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre client, GE Aerospace, située à Bromont, se spécialise dans la fabrication de pièces de moteur d'avion dédiées au domaine commercial et militaire. L'usine est un chef de file mondial dans l'industrie aéronautique dans le domaine de l'automatisation et la robotisation et offre un environnement de travail de changement dynamique en alliant la fine pointe de la technologie à une gestion participative ainsi qu'une approche de production à valeur ajoutée.

GE Aérospatial propose un environnement de travail collaboratif, stimulant et hautement technologique, au sein d’une équipe fière, engagée et innovante. Vous aurez l’occasion de contribuer concrètement à la performance opérationnelle et au développement des talents, dans une organisation qui valorise l’autonomie, la participation et le progrès collectif.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Relevant du responsable de la formation, vous jouerez un rôle stratégique dans la conception, l’implantation et l’optimisation des programmes de formation technique, dans un contexte d’amélioration continue et de transfert de savoirs critiques pour les employés de production.

Responsabilités clés

• Concevoir, structurer et mettre à jour les modules de formation technique en lien avec les procédés de fabrication, les équipements/outils, les normes de sécurité et les meilleures pratiques industrielles ;

• Développer une documentation pédagogique de haute qualité (procédures, guides d’utilisation, présentations, contenus multimédias), adaptée aux réalités du milieu manufacturier ;

• Participer activement à l’animation de formations en salle et en milieu de travail, en étroite collaboration avec les formateurs accrédités ;

• Contribuer à l’optimisation des processus de formation afin d’en accroître l'efficacité, la clarté et l’impact sur le développement des compétences ;

• Soutenir les formateurs dans le déploiement de nouveaux programmes, tout en accompagnant les employés dans l'intégration des nouvelles compétences acquises ;

• Réaliser les suivis et évaluations post-formation : mesurer l’atteinte des objectifs, analyser les retours d’expérience et ajuster les contenus au besoin ;

• Assurer une veille pédagogique et technologique pour enrichir les outils de formation et intégrer des approches innovantes (multimédia, microlearning, etc.).

Nos incontournables?

• Détenir un diplôme d'études collégiales en génie mécanique, génie industriel, procédé ou tout autre domaine pertinent
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente en développement de contenu de formation dans un contexte industriel ou manufacturier  (atout);
• Expérience en rédaction technique ou en conception pédagogique (un atout significatif) ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Solide capacité à synthétiser et vulgariser des concepts techniques complexes de manière claire, structurée et engageante ;
• Excellente habileté en communication ;
• Avoir une bonne connaissance des méthodologies de formation et d'apprentissage (théorique et pratique pour les adultes);
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Expérience dans la création de supports de formation multimédias (vidéos, tutoriels, infographies interactives, etc.) constitue un atout.

L'univers de GE -Aérospatial ( Bromont)

• Forts d’une équipe de plus de 550 employés;
• Fournisseur des aubes pour les moteurs installés sur les avions d’Airbus et Boeing;
• Fabricant de plus de 3 millions d’aubes annuellement;
• Une usine qui compte près de 2000 équipements (machines à contrôle numérique, MMT, presses, etc.) ainsi que de 200 robots FANUC ;
• Une équipe qui dispose des ressources et de l’expertise d’une multinationale, combinés à la flexibilité, l’agilité et la philosophie d’une PME ;
• Situés dans les Cantons de l’Est, à Bromont (1h de Montréal), un paradis pour les amateurs de plein-air (ski, vélo, golf, etc.) ;
• Un service de cafétéria (traiteur) sur place.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com