Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Le groupe Excellence opérationnelle travaille de concert avec toutes les entités de l’organisation et est responsable de l’exécution de la stratégie de Norda Stelo, via l’amélioration continue, l’optimisation de nos processus internes et la gestion de la performance opérationnelle.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Sous la supervision du Responsable – Stratégie, Culture et Excellence opérationnelle, vous assurerez la gestion et la performance de notre système qualité et du programme d’amélioration continue de nos processus d’affaires. Vous accompagnerez les gestionnaires et les équipes dans l’intégration de meilleures pratiques d’affaires, et jouerez un rôle de facilitateur auprès de divers intervenants afin d’atteindre nos objectifs de robustesse opérationnelle, de performance et de qualité.

Il est à noter qu'il s'agit d'un remplacement de congé de maternité d'une durée approximative de 6 à 12 mois.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

• Réaliser des projets d’amélioration opérationnelle de type Lean et gérer le pipeline de projets d’amélioration continue (en collaboration avec le comité amélioration continue) ;
• Piloter le Système de gestion de la qualité (SGQ) et gérer les pistes d’amélioration qui en découlent (déclarations d’événements qualité) ;
• Veiller à l’application du manuel de gestion et suivre de façon proactive la performance des indicateurs clés ;
• Promouvoir les meilleures pratiques, proposer et mettre en œuvre des innovations pour que nos processus d’affaires soient plus performants.

Nos incontournables

• Baccalauréat ingénierie ou administration dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison d’études et d’expérience pertinente;
• Détenir une formation en Lean Six Sigma ou en gestion de la qualité
• 3 à 5 ans d’expérience en réalisation de projet d’amélioration;
• Connaissances ISO;
• Démontrer des aptitudes pour le travail en équipe;
• Faire preuve d'entregent, de proactivité et de leadership;
• Démontrer une bonne capacité d'adaptation et être orienté résultats;
• Faire preuve de créativité et d’innovation.

NOS AVANTAGES

🏠 Politique de travail hybride;
🌳 Horaire flexible;
☀ Vendredi après-midi libre, à l'année;

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com