Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Sommaire de l'emploi

Relevant de la Directrice des opérations du département Innovations et Solutions, le ou la Directeur(trice) ESG et Changement climatique est chargé.e de concevoir, structurer et diriger l'ensemble de notre ESG, en développant des solutions et des stratégies innovantes pour lutter contre le changement climatique. Plus particulièrement, il ou elle s'assurera que le modèle d'affaires à impact devienne le pilier de notre stratégie ESG.

Ce rôle requiert une collaboration étroite avec les équipes des Centres d'excellence (CE) afin d'intégrer efficacement la transversalité des enjeux environnementaux et de durabilité. Ce poste est crucial en vue d'affirmer notre position de leader dans la lutte contre le changement climatique et renforcer notre leadership en matière de durabilité des actifs.  

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Élaboration et articulation des stratégies en matière de développement durable dans un contexte de changement climatique :

• Assurer le développement continu et la mise en œuvre du modèle à impact Norda Stelo afin qu’il réponde pleinement à notre stratégie ESG et qu’il soit intégré au cœur de nos décisions d’affaires.
• Analyser régulièrement la position de nos services ESG sur le marché et identifier les besoins évolutifs de nos clients en vue d’ajuster et d’améliorer notre offre de service et de nous positionner comme leader dans le domaine.
• Élaborer notre positionnement et notre offre de service en ESG et changement climatique par segment de marché.
• Collaborer avec les directeurs de segment pour déterminer et développer des priorités et des stratégies de développement commercial ;
• Élaborer et suivre des plans d'action exécutifs alignés avec les stratégies afin de se démarquer dans notre domaine d'affaires.
• Établir des indicateurs de performance des activités sous sa responsabilité et en assurer un suivi régulier.
• Participer activement au déploiement de services et de solutions innovants en ESG/changement climatique afin de répondre de manière proactive aux défis futurs et aux opportunités du marché.

Veille, expertise technique et mentorat :

• Agir à titre d'expert en matière de changement climatique et de mentor(e) et participer au développement professionnel des talents chez Norda Stelo.
• Effectuer une veille continue sur les tendances, cadres, protocoles et normes dans les secteurs de marché ciblés par l'entreprise ainsi que sur les technologies émergentes en vue de soutenir la transition climatique.
• Suivre les tendances des cadres, protocoles et normes dans les secteurs de marché ciblés par l'entreprise.

Ambassadeur de Norda Stelo en matière d’ESG et de changement climatique :

• Représenter l'entreprise et promouvoir activement les services ESG/changement climatique auprès de nos clients et dans les communautés professionnelles et universitaires.
• Participer activement à des conférences et séminaires et rédiger des documents techniques afin de renforcer la visibilité et le leadership de l'entreprise dans le domaine ESG/changement climatique.
• Développer et maintenir des relations avec les principaux acteurs du marché, y compris les clients, les partenaires et les institutions financières.

Nos incontournables

• Diplôme d’études supérieures de 2^e cycle en environnement, développement durable ou toute autre combinaison d’études et d’expérience pertinente ;
  
• 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets ESG, développement durable, changement climatique, avec une expérience avérée dans la gestion de projets complexes impliquant de multiples intervenants ;
  
• Compétences organisationnelles : forte capacité en planification et en organisation, innovation, influence, collaboration et développement de réseaux.
  
• Sens du Client : capacité à comprendre et à anticiper les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées ;
  
• Agilité : aptitude à s'adapter rapidement aux changements et à gérer plusieurs projets simultanément ;
  
• Vision et pensée stratégique.
  
• Bilinguisme (français et anglais).

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com